传携程要求全员签订待岗协议:轮岗轮休 未安排工作时间不计薪

 3月12日消息(记者 向密) 有自称携程员工在社交网站上爆料,称携程近日向全员下发通知,安排员工做三休二轮休上班,并要求员工签订关于待岗工作安排的征询意见书。

1.jpg

根据网上流传的待岗工作安排征询意见书显示,疫情期间根据公司排班,实行轮岗轮休。安排工作的时间按原工资标准计薪,未安排工作的时间不计薪;待疫情好转,恢复原工时制度及工资标准。

3月9日,携程CEO孙洁发内部信称,从本月开始,自己与董事局主席梁建章将0薪,公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复。同时,携程的其他员工(除高管)暂缓涨薪。

2月28日,携程董事长梁建章也曾谈到对裁员问题的看法。梁建章指出,裁员和降薪不会是携程应对危机的第一选择。携程相对于中小旅游企业的抗风险能力更高,将依靠健康的财务状况和金融能力度过这段时期。

从二级市场表现来看,2017年7月27日,携程盘中创立60.65美元/股的历史高点,总市值达356.62亿美元。截至2020年3月11日美股收盘,携程股价报收27.55美元/股,总市值162.11亿美元,较高点已蒸发194.51亿美元。

另据了解,在疫情之下,携程原定于本周2月26日公布的四季度财报,也在不久前宣布延后至3月18日美股盘后。(完)

上一篇:携程回应轮岗轮休:仅针对业务量减少严重部门 并非强制执行
下一篇:3D打印口罩来了 要和“口罩焦虑”说再见了吗